员 工 敬 业 度 测 评

答题时限：20 分钟

测评类型：群体测评 （工具只适用对多人的整体测评，完成测评的整体只会产生一份报告）

题目数量：13 题

更大的人力效益！敬业度/员工状态/生产力

敬业员工使企业的生产力更高，他们能为部门或公司创造更多效益，更以客户为中心，更可信赖，更能抵挡外界诱惑而聚焦于本公司工作。顶尖的公司对提升员工敬业度非常重视、并以提升员工敬业度为公司发展目标，从而帮助公司赢得市场。

公司掌握员工敬业度的成绩水平，识别薄弱环节与良好应对，能够帮助公司通过建立一个以“人”为本的策略，影响并提升敬业度，让公司领导者、管理者和员工均能获得发展机会。

员工敬业度测评可衡量公司是否管理完善，所营造的组织气氛是否令员工满意敬业。

测评结果与企业绩效紧密相连——与员工保留、工作效率、公司利润和顾客满意等指标关系密切。测评结果能很快指导各级管理者开展有效的人力资源管理提升行动。通过持续对比测评结果，更可掌握改善工作的有效性。

1. 共13题。

2. 需在截止时间前完成任务，到期自动截止。

3. 请一次性答完所有题目。

4. 任务发起人只会看到整体报告，而非个人答题信息。

5. 请如实填写或按直觉填写。