部 门 组 织 氛 围 测 评

答题时限：30 分钟

测评类型：群体测评 （工具只适用对多人的整体测评，完成测评的整体只会产生一份报告）

题目数量：48 题

高绩效组织氛围提升员工表现，适用于部门内部组织气氛的调研。

组织气氛是指在特定环境下工作的感觉，是“工作场所的氛围”，它是一个复杂的综合体，包括影响个人和群体行为模式的价值观、期望、规范、政策、流程等，通俗地讲就是人们对在这里做事的感觉。麦肯锡咨询公司将组织氛围划分为四中类型：高绩效型、激励型、中立型和消极型。组织气氛是员工努力程度的主要决定因素。优秀的组织氛围可以激发员工工作积极性，而低迷的组织氛围会打击员工工作积极性。

部门组织气氛调查测评工具，能够清晰识别出部门组织气氛类型，指出存在的问题，帮助部门管理者发现自身存在问题。

启动调研时，建议发放给被测评部门的全体成员，以及与部门工作有交叉的相关人员。

推荐参评人数5人以上。

1．共48题，答题时间约30分钟。

2．请在安静的环境和充裕的时间下进行答题，尽量按照部门的真实情况作答。

3．每人限答1次，请一次性答完所有题目，中途不要退出。

4．任务发起者只会看到整体报告，而非个人答题信息。

5．注意题目问法会有变化，请认真阅读题目作答。