团 队 冲 突 管 理 能 力 评 估

答题时限：8 分钟

测评类型：群体测评 （工具只适用对多人的整体测评，完成测评的整体只会产生一份报告）

题目数量：10 题

团队焕发战斗力！

本测评工具适用于部门、项目组和小微企业等没有过多管理层级的团体。

团队走向成熟需要依次经过三个阶段：“吸纳/归属”阶段、“冲突/对抗”阶段和“信任/关系”阶段。任何群体在进入下一个阶段之前，必须先完成上一个阶段的使命。某些群体可能要循环经历这3个阶段好几次，每一次的程度都在加深，从而使群体凝聚力更强，信任度更深。遗憾的是，不少团队希望减少或者刻意回避“冲突/对抗”阶段，从而阻碍迈进“信任/关系”阶段。

“冲突”是高素质团队成员之间互动的一种自然的、恰当的方式，但是要正确的管理“冲突”。

你可以邀请你的团队成员参与测评，并交换各自的看法和观点。尤其是性格耿直、容易引起冲突的团队成员，如果借助本次测评与其他团队成员坦诚地交换对于“冲突”管理的立场和观点，帮助团队成员正确认识和管理“冲突”，有利于使得团队迈向“信任/关系”阶段，让团队同心创造更大业绩。

1. 共10题。

2. 需在截止时间前完成任务，到期自动截止。

3. 请一次性答完所有题目。

4. 任务发起人只会看到整体报告，而非个人答题信息。

5. 请如实填写或按直觉填写。