TAS 组 织 效 能 盘 点

答题时限：15 分钟

测评类型：群体测评 （工具适用对多人的整体测评，完成测评后产生个人报告和组织报告）

题目数量：38 题

适用于组织在团队搭建、团队重组、沟通协作、人岗匹配的测评工具。提高组织协同能力，发挥最大的组织效能，减少内耗。

TAS（Terse Assessment System），是绩效能力评估系统。基于麦克利兰D.C. McClelland动机学说，通过38道题，116个行为特征，560个能力，体现测评者绩效思维，用a、b、c、d、e五类代码，0-20数字区间值将能力数字化。通过测评数字深度透视组织成员的潜藏状态，发挥优势，高效协作。客观审视组织成员的思维模式、沟通方式、关注重点。立体感知关键人员的贡献特点，并形成目标共识和有效合作的框架方案。

1. 共38题。

2. 需在截止时间前完成任务，到期自动截止。

3. 请一次性答完所有题目。

4. 任务发起人只会看到整体报告，也能看到具体的个人报告。

5. 请如实填写或按直觉填写。